反奴役和人口贩运声明

UPS全力支持在其全球运营中保护和促进基本人权，公司致力于为英国政府在消除全球供应链中的现代奴役（即奴役、劳役、强迫或强制劳动和人口贩运）方面的努力做出贡献。

UPS集团公司采用并实施了劳动相关政策和规程的通用标准，因此为本声明提供了关注重点，具体如下所述。

关于UPS

UPS集团公司是物流和国际贸易领域的全球领导者。作为全球最大的快递和包裹递送集团，UPS也是专业运输、物流、资本和电子商务服务的领先提供商。

UPS在道德行为、劳动实践以及在运营所在社区内的慈善活动和贡献方面取得了令人瞩目的成就和认可。例如，UPS：

• 每年都入选Ethisphere Institute的全球最具道德企业榜（从2007年该评选项目推出起至2017年）：
  https://www.worldsmostethicalcompanies.com/past-honorees/
• 2021年被人权运动 (HRC) 企业平等指数评为LGBT平等最佳工作场所：
  https://www.hrc.org/resources/best-places-to-work-for-lgbtq-equality-2021
•  2020年被Points of Light评为全美50家最具社区意识企业之一：
  https://www.pointsoflight.org/the-civic-50-honorees/
• 2020年被全美企业包容性联盟 (NBIC) 评为员工和供应商多元化及包容性30家最佳企业之一：
  https://nglcc.org/BOTB20Release

UPS基金会 (https://sustainability.ups.com/the-ups-foundation/) 领导UPS的全球企业公民工作和慈善事业，其使命是帮助在世界各地建立更强大、更安全和更有弹性的社区。UPS基金会的慈善工作集中于反映该基金会使命及UPS企业价值观和专长的四个重点领域：多元化与包容性、环境可持续性、社区安全，以及志愿者服务。

我们的供应链

UPS的供应链复杂且遍及全球，UPS每天管理货物、资金和信息在全球超过220个国家和地区的流动。

UPS依赖于由员工、代理、当地业务合作伙伴和供应商组成的全球网络。该集团在全球拥有超过540,000名员工。

相关政策

UPS反人口贩运政策 (https://about.ups.com/us/en/ourcompany/governance.html) 强烈谴责人口贩运并严禁将其任何资产或资源用于可能导致人口贩运的任何目的，包括强迫劳动、债务奴役、非自愿奴役、性交易或商业性行为。本政策适用于UPS全企业，包括其员工、供应商、顾问、第三方代表和分包商。此外，我们的雇用和招聘活动不得有蓄意的误导或欺诈行为、向员工收取招聘费用或使用不遵守当地劳动法或不支付符合所在国法律要求的工资的招聘机构或招聘公司。

UPS人权声明

(https://about.ups.com/content/dam/upsstories/assets/governance/UPS-Human-RightsStatement-05102021.pdf) 支持联合国工商业与人权指导原则中阐明的原则
并承诺尊重联合国世界人权宣言中阐明的所有人权。UPS认为，所有人，无论其国籍、居住地、性别、民族或种族、肤色、宗教、语言或任何其他状态如何，都有权受到尊重对待，且不受歧视。UPS基于这一信念管理业务经营，并希望业务往来方也这样做。UPS正在其利益相关者群体（包括员工、客户、供应商和社区）中采用综合方法来实现多样性、公平性和包容性，并接纳不同的背景、经验和观点 (https://about.ups.com/us/ en/social-impact/our-people/diversity-equity-and-inclusion.html)。

UPS制定了《商业行为准则》

https://investors.ups.com/_assets/_f2c821572389b3b8a82823417f9e77ca/ups/db/1097/9987/file/UPS_Code_Business_Conduct_2013.pdf ( 简称“准则”），适用于UPS的所有员工、代理和第三方代表。本准则提供有关UPS诚信标准的信息并解释了其法律和道德责任。除其他要求外，它还要求遵守国家和地方法律，并报告任何违反此类法律和UPS业务标准的行为。本准则包括对基本人权的认可，例如人与人之间的平等、员工福利和安全、免于迫害的人身自由以及经济、社会和文化自由。

下步举措

UPS集团公司依然专注于在其业务和供应链中保持最高标准的道德
和商业诚信。在即将到来的财政年度，
UPS致力于确保其政策和规程能够解决我们的
业务和供应链中发生现代奴役的风险。

董事会批准和签署

本声明是根据2015年《现代奴役法案》（英国）第54节制定的。它已获得各公司董事会批准，并由各公司董事代表其在下方签署。

点击此处查看我们的 反现代奴役声明的可下载版本。